全スタイリストの
挑戦と成長を
サポート
未来を切りひらく、
経験と
実績
独自の教育プログラムを実施することによって
早期デビュー制度を設けています。
一人前のプロとして、お客様の接客、施術を経験することで
スタイリストとしてだけでなく、社会人としても
大きく成長できます。
ENVIRONMENT
Work Environment
Revoで働くすべてのスタッフが心地よく、日々の業務に取り組めるよう、労働環境や福利厚生などのサポートを整えています。
スタッフの意見を取り入れながら、常によりよいものへとブラッシュアップできるよう、高い意識をもって労働環境の整備に取り組んでいます。
-
早期育成カリキュラム制度
早い時期にスタイリストとしてデビューして活躍できるよう、独自の教育プログラムによって、早期育成に注力しています。
-
社員旅行制度
年に一度、スタッフ全員で3泊4日程度の社員旅行を行っています。（沖縄など）
Revoと親交の深い、京都のサロンとの合同懇親会も行いました。 -
賞与制度
一人ひとりのスタイリストの業績に合わせて、年に1〜3回ほど賞与の機会を設けています。店長、店長などの役職によって支給額が変わります。
-
昼食時の白米支給制度
スタッフルームに炊飯器を設置し、休憩時にスタッフが自由に白米を食べられるようにしています。食べ盛りのスタッフに、大好評の制度です！
- Revoスタッフの想い
- Revoに懸ける想いをYOUTUBE動画でご覧ください。
Intaview
Revoで働くスタッフたちに、普段の仕事の様子や、やりがい、将来の目標などについてインタビューしました！
-
01
FUMA
KUBO久保 楓真
神宮寺店店長
Revoのスタッフ同士の仲がとてもよく、休日に一緒に過ごすことも多いです。家族のように信頼できる大切な仲間たちです！
僕は富山県出身なので、ぜひRevoの県外出店を目指したいと考えています。石川県だけでなく、北陸３県にRevoの魅力と技術をお届けしたいです！
お客様をカッコよくするのはもちろんのこと、Revoで働くスタッフたちがそれぞれ目標に向かって活躍できるような店を目指していきます。 -
02
KYOUSUKE
SENNO専能 恭輔
スタイリスト
Revoでは、独自の早期育成プログラムによって、しっかりと経験を積みながらも、就職後、早期のスタイリストデビューが可能です！
技術はもちろんのこと、お客様への接客態度や仕事に向き合う姿勢など、内面にも向き合った丁寧な指導をしてもらえるので、自信をもって施術に臨めます。
僕は2023年5月にスタイリストとしてデビューしたのですが、今後は自分から考えて行動し、後輩や周りの人たちを巻き込む力をつけていきたいと考えています。
Revoの理念のもと、スタッフ全員でお客様に本気で向き合い、Revoに関わってくださる方の人生を輝かせていきたいです！ -
03
KOUDAI
KAWASAKI河崎 航大
スタイリスト
Revoは理美容師としてはもちろん、一人の人間として大きく成長できる環境があるところが、大きな魅力だと感じています。
僕は2024年4月に入社してから、10月のスタイリストデビューを目標に、毎日のレッスンに励んでいます。営業中も先輩方の姿から、スタイリストとして必要なことを学んでいきたいと思います。
Revoのスタッフの一員として、来てくださったお客様が、Revoに出会えてよかったと感じてもらえるようなお店にできるよう、尽力していきます！
Information
理美容師アシスタント／スタイリスト
- 応募資格
- ・理美容師免許習得者、習得見込み可
・美容師免許のみの方は要相談
- 給与
- 基本給19万円
- 諸手当
- ・交通費最大10,000円支給
・残業代10,000円支給
- 昇給
- 昇給あり（年に1回）
- 賞与
- 賞与あり（年に2回※業績によって異なる）
- 勤務時間
- 平日 11：00～20：00
土日祝日 10：00～19：00
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制
・夏季休暇、冬季休暇（5日間ずつ）
・勤続5年以上でリフレッシュ休暇有り
- 保険
- ・社会保険完備
・健康診断有り
- 研修
- ・1年間を通した研修制度
・早期デビュー育成カリキュラム
- 福利厚生
- ・昼食支給（白米）
・ウィッグ代会社負担
・スタッフ用駐車場有り
・年1回の社員旅行
Flow
応募から内定までの期間は約1～2か月間を予定しており、以下の流れで選考させていただきます。
-
応募
採用専用LINEからお気軽にご応募ください。
-
書類選考
成績証明書や履歴書、職務経歴書をお送りください。事前に書類上の審査をさせていただきます。
-
面接
面接にてあなた自身のことや夢、志望動機などをお聞かせください。
-
結果通知
面接後、採用の合否結果をお知らせいたします。
理美容業界の労働環境を改善し、
魅力ある職種への革命を起こすために、
あなたの力が必要です！
お客様の人生史上、最高のかっこよさを提供し、
お客様の人生に「革命」を起こしたい。
そして、すべての理美容師が安心して
大好きな仕事を続けられるよう、
理美容師の世界の労働環境や世間のイメージを向上させる「革命児」となる。
Revoにはそんな覚悟があります。
北陸を代表するメンズサロンの一員として、
一緒に夢を叶えましょう！
代表インタビュー
-
「Revo」とは「革命」という意味ですが、店名をRevoに決めた理由や、いきさつを教えてください。
幼い頃、8歳年上の兄に自分の髪を切ってもらった時、施術している姿がすごくカッコよかったのを覚えていて。中学2年生には、理美容師の世界を目指そうと決めていました。その後、理美容専門学校への進学、京都のヘアサロンなどへの就職を経て、2021年に独立してRevoを立ち上げました。
理美容師の世界というのは、お客様の容姿を整えることを通して、人生そのものを輝かせられるような、大きなパワーを持ったすばらしい仕事です。僕もこの仕事を心から愛しているのですが、理美容師が働く環境というのは、まだまだ厳しいのが現実です。
賃金や休みが少なく、福利厚生も整っていなくて不安定。親に「公務員になりたい」と言ったら応援してもらえるけど「理美容師になりたい」というと、すごく心配される。実際の労働環境を改善するだけでなく、世間のイメージも覆したいです。
目標は公務員以上に安定したよい環境にすること。そこまでいかなきゃ「革命」にならないですから。完全週休2日制、有休制度、福利厚生完備と、すでに働きやすい環境を整えてきましたが、今後は年3回の賞与を目指して、理容師の所得を大幅に上げていきたいと考えています。
そのためには当然成果が必要になってくるんですが、結果を出すべく日々励んでいれば、きっと公務員以上に安定した職業になるはずです。 -
Revoでは「お客様だけでなく、スタッフ自身の人生も輝かせる」ということも、大きなテーマとなっていますが、スタッフへの思いを聞かせてください。
理美容師の世界では、二十歳そこそこから、一人前のプロとしてお客様に向き合っていかなきゃいけない。そのときに、お客様に満足していただける技術があるのはもちろんのこと、人として信頼していただけるということが重要だと考えています。
気持ちのよい挨拶や返事をする、時間や約束を守る、相手を思いやって気配りをする。そんな当たり前のことを、高い水準で当たり前にできる。そこから、信頼関係は生まれてくると思うんです。だから若手スタッフの教育では、そういった内面にも注目した指導を行っています。
スタッフ一人ひとりの、人としての魅力がアップすれば、来てくださったお客様にも、安心して楽しい時間を過ごしていただける。その上で、確かな技術をもって施術する。そんな、お客様と深い信頼感で繋がっていけるような人材に育ってほしいです。
-
最後に、今後の目標を教えてください。
僕のRevoでの目標は、スタッフの夢を叶えていくことです。（お客様をかっこよくするのはもちろん！）
そのために、スタッフのアイディアも、積極的に採用していきたいと考えています。でも、ただ「やりたい！」という思いつきだけではダメ。アイディアを形にするためには、労力も資金も必要ですから。だから、スタッフにはあえて厳しくその思いを聞き出します。なぜそれをしたいと思ったのか、何を目指すのか、スケジュール、予算など、ビシバシ質問する。それに答えられないくらいでは、実現させることはできません。
その代わり、僕の質問にしっかりと答え、強い熱意を感じられたら、あとはRevoの代表として、時間と資金を用いて、精一杯応援します。スタッフの未来への投資です。
夢を叶えるためには、やらなきゃいけないことがたくさんありますが、熱意をもって努力していれば、応援してくれる味方が必ず現れる。（僕もそうでした）それを、ここで経験し、今後の彼らの人生に生かしていってほしいと思います。
僕自身の夢としては、理美容師の誰もが豊かな人生を送れるような職場にすること。それが叶ったら、僕は毎朝庭で花の水やりしたり、コーヒー飲みながら新聞を読んでゆっくり過ごしたりして、10時から15時までの床屋さんを一人でやりたい。そんな悠々自適の暮らしを楽しみたいですね。